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认识委托招聘

  委托招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,为企业招聘制定专业方?#31119;?#24191;泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、?#25163;?#37492;评,向企业举荐最适用人才的一种服务模式,是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。

  为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,针对企业发展的需要,新乡人才网特向广大用户推出委托招聘业务。

  本业务充分利用新乡人才网的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势,为客户搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专业招聘方?#31119;?#24182;进行初试评估,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,?#21592;?#36798;到预期的招聘效果。

委托招聘的优势

一、专业方案
  根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素?#30465;?#20010;性特征、行为风格、专?#23548;?#33021;、工作履历、以及形象气?#23454;?#26041;面的要求,为企业选?#25237;?#21475;的专业人才。

二、简化流程
  企业只需提出需求,?#21857;?#20154;才结果,可以节省中间的筛选、面试?#26041;冢?#20943;少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。不用再去吵闹?#23548;?#30340;人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料,您将享有专业化分工带来的更低资本、更高?#25214;妗?br>
三、降低风险
  选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退;专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效?#30465;?br>
四、人才再生
  在保用期内,如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职,企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。


我们的优势

一、丰富的人才信息
  我们拥有庞大的人才信息库,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及IT业、医药、外?#22330;⒎康?#20135;、制造业等行业。

二、广泛的寻访网络
  我们与各人力资源专业机构都建立有长期良好的合作关系;

三、专业的顾?#26102;?#26223;
  我们依托新乡人才网的强大专业背景,拥有众多研究不同行业的资深HR咨询顾问,为客户提供专业化的HR解决方?#31119;?#25105;们拥有专业人才测评?#20302;常?#23545;我们中高级人才的甄选提供充分的专业支持,有效确保举荐的准确性和适应性。

四、优异的行业口碑
  我们坚守保证高级人才信息机密和职业安全的?#20449;擔?#38271;期提供高级职业发展指导和待遇优厚?#29287;?#22909;发展机会,在业界具有良好?#30446;?#30865;。

特别说明:
  1、在保用期内,若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供3个人选。
  2、保证在15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数5倍以上人选(具体人 选数量以协议为准)。
  3、所有推荐人员皆?#20431;?#20204;根据提供的《委托招聘单位登记表?#26041;?#34892;业务考核,科学测评和面试以及人才?#24066;?#35748;证筛选出的人才。
  4、以上仅为参?#25216;?#26684;,具体价格由专业人员与企业针对岗位难易程度协商确定。

委托招聘表格

  委托招聘协议 下载

请将填好的委托书传真至:18603801786
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