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企业在校园招聘中最看重的简历
来源    更新时间2012/4/18

校园招聘的企业?#35805;?#37117;要求应聘者先发电子简历他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选那么如何才能写一份好简历让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
一内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调不管是你的知识水平业务能力还是你的工作
经历不管是简历的哪个环节哪怕是一个细小的部分在书写这些东西时都要遵循真实的原则并要执行好真实这个原则在招聘过程?#26657;?#22914;果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象应聘者的人品道德也就会完全丧失这也注定这个应聘者无法?#19994;?#20248;秀的雇主
二目标一定明确
IBM负责校园招聘的?#25214;?#34920;示尤其是在申请大公司的职位时一定要在简历最醒?#30475;?#26126;确表述清楚自己希望工作的目标城?#23567;?#30446;标部门以及目标岗位特别是要重视自己理想的职位是什么然后从专业技能经验兴趣?#30830;?#38754;简单分析你的目标职位的由来绝对忌讳那些眉毛胡子?#35805;?#25235;的申请者而这种对自己职位没有明确目标的申请者也是最容易被淘汰的对象
三简单但要厚实
简单的意思是千万不要把简历写上五六页?#35805;?#20154;力资源部门负责第一轮简历筛选的人根本没?#24515;?#20040;多的精力看据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍?#35805;?#22312;第一轮筛选简历时平均来讲看一份简历最多只有3040秒的时间所以张数太多的简历很容易招人烦建议简历张数最好控制在一两张内最多不要超过3张
一份一目了然的简历一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置千万不能让筛选简历的人从简历中总结提炼你的特点
厚实是指简历内容要丰富传递的信息量必须大要把自己的教育背景工作经验能力优势都一一表达清楚
四采用倒叙方法
很多人在写简历时?#19981;?#20174;过去讲到现在建议最好采用倒叙方式来写直接从最接近的时间入手让简历筛选者更容易获得重要的信息必要时一些重要信息可以重点处理但千万不要处理得太花哨便于阅读是最主要的原则
五莫写所有经验
你所参加的实践项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验经历就可以了用这些经验证明你?#24515;?#21147;做好自己的目标工作能胜任自己的目标岗位
六不同公司简历不同
公司不相同文化自然有差异应聘者千万要记住;应聘不同的企业一定要用不同的简历这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以而是建议应聘者必须结合要应聘的企业重新写自己的简历
七不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象孙小红提醒说千万不要这样做也无须这样做最好的做法是在用人单位通知你参加笔试面试时才提交你那些与申请职位相关联的证书而且必须是如实提供相关证书
 
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