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面试成功有技巧
(2012/2/7)
目前到各级人才市场应聘求职的人与?#31449;?#22686;无论是在职要求高就的人才还?#24039;?#20250;闲散人员也无论是大中专毕业生还是下岗人员都面临被聘用的问题市场机制就是双向选择公平竞争如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我聘到一席职位应聘者应做好聘前的各种?#24613;?#21644;掌?#25214;?#20123;入门技巧
 
 
 
  要注意自身素质的提高科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求知识面狭窄已难以适应未来经济的发展现在的应聘单位对录用员工的标?#35745;?#36941;要求严格既要看学历又要看能力既要看是否懂专业又要看是否懂管理所以应聘者必须树立新的就业观念学习和掌?#25214;?#38376;或多门技能和知识包括电脑外语等要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平以适应市场择业的激烈竞争
 
 
 
  认真制作一份真?#31561;?#38754;的个人简历充分展现出自己业务能力和知识水平这是通向求职成功的第二步求职者应详细介绍自己学过什么做过什么和能做什么愿意干什么在实事求是的基础上把自己的学历文凭专业特长取得?#23548;?#21644;获得荣誉一一展现出来
 
 
 
  第一次千万不能逃避你可以在第二三次应聘时因为别的原因而临阵放弃但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆并?#19994;?#19968;次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机
 
 
 
  自信人生?#35805;?#24180;在别人当头?#35805;?#25171;来断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活你就灰溜溜地打道回府吗你为什么不去分辩?#20309;ұ人?#26377;人更坚韧更努力更好学这样回答可能让对方重新再看你一眼而多看一眼就多一分转机
 
 
 
  正确运用才智当着明眼人别装知道自己只有八升千万别说一斗如果你才?#24039;?#21487;也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行那个也不是把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事
 
 
 
  创造魅力人的魅力寄于被别人接受认同程度之上人们总是会对和自己的兴趣相近关注问题发生共鸣的人产生好感可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限话题与其求深不如求广并适时变化以求其新当然这个新还包括态度的清新可人
 
 
 
  推销自己求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧一个人的形象和语言犹如一面镜子它能直接反映出人的心理性格?#25512;?#36136;在求职洽谈中应聘者应表现出开朗大方果断充满自信向对方充分展示自己的影响力促使对方产生良好的印象进而接受自己的观点意见和要求应聘者还应认真分析研究企业的状况了解对方心理做到有问必答知己知彼从容不?#21462;?#24635;之能实现推销自?#19994;?#20154;才会有效地发挥作用得到社会的认可和正确评价
 
 
 
  审时度势求职者切忌眼高手低从人才市场招聘情况分析应聘单位各行各业要求人员层次高低不等应聘者应学会分析市场信息把握机遇要正视人才供大于求的社会现状要把握住市场稍纵即逝的机会实事求是地估量自己不要一味地追求好的工作环境较高的薪水市场需要干什么就干什么只要你积极努力认真去做一定能得到公正的回报
 
 
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