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身为老板员工痛恨你的原因
(2012/2/7)
给老板们一点职业建议怎么样
  职业建议只限于指导员工如何更好地做好本职工作的时代已经终结了
 
  给老板们一点职业建议怎么样
 
  以下是员工不干活其实是你造成的三大原因
 
  1.你根本不知道自己在做什么
 
  当然你以前也是个管事的人但那是在另一家公司还是完全不同的行业在这个领域你根本不知道自己在做什么?#20197;?#30340;是你拥有过去的好名声这个职位也已空缺了太久所以你竞聘成功谈拢了不错的薪水现在是你交付之前所承诺的成绩的时候了
 
  那么问题在哪儿你没有以特定方式做特定事的经验而你并没有屈尊向职位低于你的老员工请教却试图用以自己的方式蒙混过关问题在于你和你手下的员工都非常清楚正是你的无知造成了?#23548;?#19981;佳的现状你?#36745;?#22312;会议上那些令人?#38480;?#30340;沉默时刻承认其实公司里除你之外的每一个人都更清楚怎么才能做成事情这可太糟糕了
 
  2. 你是个混蛋
 
  该死的你很不错你一路爬到了这个位置现在你高高在上了好吧并不是最高层但?#20040;?#20320;也是要穿西装上班的人了你脑袋灵有学问身穿定制西装可问题是你是?#20998;?#24403;同事们谈到你时他们更多地是提到你在办公室里的那些胡言乱语而不是你有多大的成绩你粗野笨拙满嘴脏话没有风度你从不倾听和你谈话就好像是开车行?#36745;?#20197;你名?#32622;?#21517;的单行道上你办公室的门从不打开无论是?#32622;?#24847;思还是引申含义
 
  可你认为你是个混蛋的事实并不重要毕竟你?#32622;辉?#24037;作上?#35805;?#28034;地不过即使你的员工在工作中尊重你其他时间却不?#19981;?#20320;那么结果是员工的工作表现低于标准水平你不是领导者也不是办公室英雄因为你的员工并不能与你产生共鸣他们情愿尥蹶子也?#36745;?#20026;你拼命
 
  3. 你不能凡事走在前头
 
  我们不是一个月前就问你要过那个信息了吗不是应该在这周开会吗为什么你总是迟到你应该是员工们的无畏领导然而你却根本不能凡事走在前头占领华尔街你情愿关起?#29228;?#21344;领自己的办公室你先是这么说然后又那么说你所作出的每一项指示会被你自己彻底推翻你的员工患上?#21496;?#31070;分裂症因为在你手下讨生活的感觉好比摸着石头过河
 
  给老板们一点职业建议怎么样
 
  或许如果你?#36745;?#29042;电话粥真正开始执行某项战略你的员工就能学到东西或许如果你?#36745;?#20248;柔?#35759;ϣ?#30495;正开始负起责任营?#31449;?#20250;增加或许如果你把私事留在家里做和你头衔相称的事情大家都会更加快乐
 
 
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